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29 六月

用工管理公开课第四期—劳动合同在履行期间的法律风险防范|长燊动态

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产假工资And生育津贴能否同时领？

公司称“员工恶意加班”不支付加班费之法律风险？

《员工手册》规定当年未修完的年休假逾期作废，合法吗？

……

6月28日下午，我们开展了企业用工管理第四期的公开课——劳动合同在履行期间法律风险，现场的来宾相聚在长燊律所，本期公开课由本所邹辉珍律师主讲，从法条到案例，再到互动答疑，邹律师带大家详细了解劳动合同履行中的法律知识，掌握劳动合同在履行期间法律风险规避。接下来跟随我们的脚步，一起看看都有哪些精彩内容吧！

本次公开课邹辉珍律师主要围绕“病假与医疗期”、“产假”、“带薪年休假”、“法定节假日、休息日以及加班工资”这四个方面展开讲解。旨在为大家梳理当前企业用工在劳动合同履行过程中可能存在的“隐形漏洞”，帮助大家更好应对相关方面的问题，维护企业利益。

邹辉珍律师将枯燥的发条法规融入实际管理案例当中，生动给大家介绍了在面对劳动争议纠纷时，应该怎样应对，需要注意哪些事项，如何防范，希望能引发现场来宾有更深入的思考，融会贯通。

到了互动提问环节，大家积极与邹辉珍律师交流，请教在用工管理中遇到的法律问题。邹辉珍律师依托资深公司法务经验以及法学和财务管理双重思维视角，为各位企业家提出了很多实用性建议。

思而悟，悟而行，行则高远，本期公开课圆满结束。作为一家有社会责任感的律所，我们将继续为大家带来第五期用工管理法律风险防范系列公开课，助力各位企业家成就事业，为社会创造更多的价值。我们下期再见！

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