企业招聘员工需要注意做好尽职调查，小心“职业碰瓷”！

仲裁委驳回了员工全部的仲裁请求。在对我们当事人提起劳动仲裁的同时，还对B公司也提起了劳动仲裁，这个员工明显属于“职业碰瓷”！其实，在招人时如果做好尽职调查，完全可以避免招录这种“职业碰瓷”的员工。

为什么要聘请企业法律顾问律师？终于有人说清楚了

针对企业对外签订合同协议等，由法律顾问团队审查；对企业合同变更、解除、履行提供规范流程指导与风险把控意见。公司聘请法律顾问，让律师担任案件的代理人，参与合同纠纷、劳动纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，可以使纠纷得到及时有效的处理。

企业如何管理试用期员工，你知道吗？

企业法律顾问的服务和作用你知道多少呢？

法律顾问会解答公司遇到的法律问题，为企业提供专业的法律建议或出具法律意见书。法律顾问可以帮助企业审查管理制度的合法性，并且可以根据企业的要求制定内部管理制度。定期主动走访顾问单位，梳理顾问单位法律需求。

企业必须聘请法律顾问的理由！

在企业管理上，企业老板需要注意各方面因素，防微杜渐，排除潜在的法律隐患。其中，为企业聘请一个“好帮手”就显得格外重要了。毋庸置疑，这个“好帮手”就是我们接下来要说的“法律顾问”。为什么一定要聘请法律顾问呢，当然是为企业的稳健发展保驾护航。

临时工受伤却要公司承担相应的工伤赔偿责任

A公司是一家生产电子产品配件的科技公司，因经营需要以及招工难等多种原因，A公司与B劳务派遣公司签署了劳务派遣合同，约定由B公司向A公司派遣员工在其流水线上做临时工。双方合同约定，临时工的工资由B公司发放，B公司需要与员工签署劳动合同、购买社保，A公司每月按照B公司提供的临时工人数支付相应的服务费。

公司聘请常年法律顾问有用吗？

公司聘请法律顾问有用吗？有没有必要花钱去聘请法律顾问呢，相信这是很多企业在未接触和了解法律顾问的作用和价值之前感到困惑的问题。特别是处于发展上升期的中小微企业。

法务和法律顾问的作用和价值有什么区别？

与企业法务相比，常年法律顾问涉猎面往往广于法务，考虑问题更全面，更专业。法律顾问具有丰富的诉讼经验和非诉经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使企业对风险的防范更加敏锐。

企业法律顾问的价值到底有多大？

自从我们推出了《法律顾问怎样帮公司赚100万》的文章后，很多调皮的朋友后台私信我们：企业法律顾问的价值到底有多大，还有没有更高的价值，法律顾问能不能再帮我们赚100万？