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08 十二月

劳务派遣员工造成他人受伤，应该由谁负责赔偿？

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李贤友骑电动自行车与骑自行车的原告发生碰撞，致原告受伤。经交警部门认定，原告与李贤友承担本起事故的同等责任。因李贤友系达慧公司的员工，受达慧公司派遣为东方汇公司工作，事发时正在履行工作任务，原告诉至法院，要求李贤友、达慧公司与东方汇公司承担连带赔偿责任。

 

在这个案例中，因李贤友在劳务派遣期间因执行工作任务造成他人损害，此时首先由用工单位，在本案中为接受劳务派遣的东方汇公司承担无过错的替代责任，即无论东方汇公司是否具有过错都应当承担侵权责任。而作为用人单位的派遣单位，即达慧公司是否承担责任呢？一般来说，若达慧公司也存在过错，比如没有在派遣前进行适当的培训，这时达慧公司要承担与其过错相应的补充责任。

所以本案经过审理，并不支持原告要求李贤友、达慧公司与东方汇公司承担连带赔偿责任的请求。因为本案应由东方汇公司承担赔偿责任。

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法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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