法律资讯
构建受中国企业信赖的律师事务所
当前位置： 首页 >> 行业资讯 >> 上班途中绊到石头摔了一跤，摔成了骨折，是否属于工伤？
12 十一月

上班途中绊到石头摔了一跤，摔成了骨折，是否属于工伤？

行业资讯 阅读

在我们律所办理过的劳动纠纷案件中，工伤赔偿纠纷占比也是不少，这就涉及到一个问题，什么情况属于工伤，什么情况不属于工伤呢，相信有许多企业老板和员工都对这个比较困惑，今天有个客户咨询“上班途中绊到石头摔了一跤，摔成了骨折，是否属于工伤？”


依据我国现行法律法规的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。这里有三个基本条件：

一是员工是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

二是发生前述事故伤害的时间地点是在上下班途中。

三是员工在前述事故伤害中不承担主要责任。


必须同时满足前述三个条件，缺一不可，不满足三个条件中的任何一个都不属于工伤。


上班途中绊到石头摔了一跤，虽然满足上班途中的时间地点条件，但伤害的来源是绊到石头摔了一跤，并不是法律法规要求的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且伤害是因为员工不小心绊到石头发生的，主要是因员工的疏忽大意造成的，主要责任在员工。因此，该情形下不属于工伤。


但需要注意的是，如果员工绊到石头摔了一跤，被路过的汽车碾轧，且交警认定员工非主要责任，是属于工伤的。


因此，对于员工上下班途中发生的伤害事故，公司应调查、核实事故发生的时间、原因、经过等，以确认是否符合工伤认定的情形，避免将原本不属于工伤的情形申请认定为工伤，给公司造成不必要的损失。


以上就是小编对工伤纠纷方面的问题进行的简单梳理，如果需要更进一步的专业律师的帮助和解答，您可以联系我们进行咨询，长燊律所提供专业律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

最新动态

返回顶部