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17 十一月

雇员无偿帮工导致受伤,应该由谁负责？

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某厂老板张三雇李四给他开车送货，去年9月，李四帮张三送货到轮胎厂，遇到张三的一个朋友何某在卸货，李四就主动去帮忙，在卸货时李四不小心从车上摔下来，造成大腿骨折，两次手术费花了8000多元。那么：李四是该找张某还是何某赔偿，或是自己认了？

 

首先，张三雇佣李四为他开车送货，他们之间属于雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释第九条规定，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在关系的。

也就是说，雇员只有在从事雇佣工作范围内的工作时造成了人身伤害才由雇主承担责任。但李四是在完成了雇佣工作之后，给何某提供劳务时受伤的，已经超出雇主张三的授权或者指示范围，他的行为与雇佣工作并没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。因此，雇主张三对李四的人身损害不承担赔偿责任。

其次，李四是无偿帮何某卸货，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，根据该解释第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。如果何某没有明确拒绝李四的帮忙，就应当由何某承担赔偿责任。

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