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11 二月

电影《哪吒之魔童降世》法律解读（二）公司内部制度不健全的危害

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上节说到元始天尊将混元珠分离为灵珠和魔丸，并准备将灵珠下凡降世为人，而魔丸则准备等三年后用天雷摧毁。


那么，到底选谁来执行这项任务呢？元始天尊选的是战五渣太二真人，而不是凤凰男申公豹。



在这，我们先介绍下申公豹，很多人以为申公豹一开始就是坏人来的。但是，这只是事后的结论。如果我们不是事后诸葛亮的话，其实申公豹是个非常励志的凤凰男。他出身妖族，但是刻苦认真，凭借优异的成绩，进入了红极一时的三界大公司——昆仑集团公司。


但是，最终却因为不是人族修仙，导致没被元始天尊选中。结果，申公豹升职无望，无缘晋升12金仙。于是，起了异心准备另起炉灶，并掌握灵珠魔丸计划的申公豹，选择与竞争对方龙宫集团联手，用计盗走了灵珠。


在这个故事里，不得不说元始天尊存在极大的用人管理错误。


在昆仑集团公司内部用人上，只是标榜平等包容，并非真正的唯才是举，内部还缺乏员工激励机制。


比如说，在带着公司的优质资产灵珠到人间设立子公司这件事上，元始天尊因为排斥非985、211学校毕业的申公豹，而选择了能力一般，高阶法术都不会、为人懒散不思上进，做事又不认真的太二真人。


最终，太二真人果然在设立子公司时，因为喝酒误事，导致优质资产灵珠被盗走，发现后又没能力及时追回来。


在昆仑集团公司内部没有制定商业秘密保密制度，导致携带灵珠到人间设立子公司这样的商业秘密，特别是在何时何地设立的信息，被无关人员申公豹所获知并最终伙同竞争对手龙宫集团公司窃取。幸亏最终，灵珠转世的敖丙执行不到位，才没给昆仑集团公司造成颠覆性的损失。


在昆仑集团公司内部没有建立授权监督制度，具体为没设立监事制度。这导致了太二真人在获得工作授权后，一个人把持设立子公司的项目，工作情况和进展都没被监督。而且，在出现问题后，居然没有沟通渠道，最后还是个看门的大爷给了个意见。这也导致后来损失进一步地扩大。


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法律依据：


《公司法》第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 


第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。


第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：……（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

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