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03 八月

如何举证证明劳动关系？

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

实务案件的处理中，首先要审查的第一个问题就是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，所以，如果劳动者无法证明双方之间存在着劳动关系而用人单位又否认劳动关系的，则劳动者的各项请求，都会因无根之水而被全部驳回。那么，怎样证明双方之间存在劳动关系呢?

司法实务中，以下这些证据(原件)可以证明劳动关系：

1.劳动合同。

2.工资发放的凭证或记录。

3.社保缴、住房公积金缴交记录。

4.考勤记录，加班申请单等。

5.盖有公司公章的工作证、出入卡。

6.盖有公司公章的文件，能证明劳动者是公司员工的。

7.公司网站网页的一些内容，能证明劳动者是公司员工的。网页，属于电子证据，易修改、易删除，所以，建议要及时做公证。

8.法定代表人或劳动者的领导和劳动者往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。

9.证人证言。比如:同事的证言，当然，事先需要先证明他是公司的员工。需要说明的是，证人需要出庭接受质证，否则，证言般不会被采纳。

10.想办法做谈话的录音录像取证，谈话的内容足以证明劳动者是公司的员工。谈话，最好是跟法定代表人的谈话，如果是跟其他人的谈话，就要先证明其他人是公司的员工、具体职务等等。

11.那只剩最后一招了，就是申请劳动争议仲裁院或人民法院调查取证。


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