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01 十一月

如果员工自愿放弃购买社保，企业能否免责？

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众所周知，为劳动者购买社会保险是用人单位（下称企业）的法定义务。那么，如果员工出于某些原因自愿放弃购买社会保险，据此企业也不为该部分员工购买社保，在这种情况下，企业可以免责吗？



企业不能免责。为劳动者购买社会保险是企业的法定义务，即使员工拒绝购买社保或者出具相关承诺书，仍因违反法律的强制性规定，而被认定为无效。公司仍应购买社保或者根据员工的要求补缴社保。企业不为劳动者购买社保，可能会承担以下风险：


（1）劳动者可向社会保险机构投诉，企业应当补缴。如逾期不改正，根据《社会保险法》规定，社会保险机构对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。


（2）劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条规定，提出被迫解除劳动合同，企业须支付经济补偿金。


（3）企业因未购买社会保险导致劳动者损失，应当予以赔偿，如劳动者无法报销的医疗费，企业须赔偿。


（4）企业未购买工伤保险，劳动者如出现工伤，企业需要承担工伤保险责任。


因此，建议企业为每个员工都购买社保，而且社保的作用之一就有分担企业用工风险作用，购买社保更多是对企业自己的保护。如果您需要专业的法律顾问来为您排忧解难，欢迎在线咨询长燊律所专业律师。

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