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20 七月

员工起诉请求补缴社会保险费，法院如何处理？

劳动仲裁 阅读

在劳动争议案件中，如果涉及补缴社会保险费的问题，法院该如何处理？依据2017年8月1日印发的《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》，对于补缴社会保险费的问题，有两点重要处理意见：

 

第一，员工请求公司补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，法院不予处理；

第二，员工自行向社保部门补缴社会保险费后，要求公司赔偿其自行补缴部分的，法院予以支持，但是，支持的范围仅限于公司应缴纳部分。也就是说，对于员工补缴的个人应当依法承担的部分，法院不予支持。

可见，社会保险费用的补缴不属于劳动争议处理范围，但是，员工个人对已经补缴的社会保险费申请劳动仲裁、提起诉讼的，应当予以处理。

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法律依据：

《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》

劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应缴纳部分。

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