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09 九月

劳动法关于每周工作时间是不超过44小时还是40小时？

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每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。因为实行了很多年，基本上成为常识。但是，经常有客户问我们，五天半工作制、每周44小时行不行？而且还跟我们讲，查询了《劳动法》，上面明确写着就是44小时。

 

清晰地记得，上小学时，自己是每周只休息一天，后来演变为每周上学五天半，再后来，成了每周五天。今天来讲一讲工作时间演变史。

我国法定每周最长工作时间，自新中国成立以来一直是48小时。

1994年1月24日，国务院第15次常务会议通过《国务院关于职工工作时间的规定》，依据第三条规定，自1994年3月1日起，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。

1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》，依据第三十六条规定，自1995年1月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。以法律的形式正式确立五天半的工作时间制。

在“44小时”的工时制度施行一年时间之后，1995年2月17日，国务院第8次全体会议通过《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，第三条进行了修改，自1995年5月1日起，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

国务院的规定是每天工作8小时、每周工作40小时；但是劳动法的规定一直没有修改，需要注意的是，《劳动法》里使用的两个“不超过”，不超过8小时、不超过44小时，所以，国务院的规定与劳动法的规定并不冲突。法律相对于行政法规、地方性法规，存在一定滞后性，法律更多是方向性、框架性规定，而且更多追求稳定性。

综上所述，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的工时制。即便将来修改为每日工作6小时、每周工作30小时，也是不违反劳动法的。

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