保问题一直是用人单位与劳动者都重点关注的问题，近来劳动关系受到前段时间疫情的影响，显得有些紧张。比较多工厂和公司裁员，通过辞退一些多余岗位的员工来减少开支，劳动者就没了工作。

2020-08-05

现在人们的法治观念越来越强了，当问题依靠私力救济解决不了的时候，就会想到依靠公力救济，也就是我们所说的“打官司”。然而，采用打官司的途径来解决问题的时候，一些平时没有证据意识的当事人就会遇到一个很尴尬的局面，那就是手头上没有什么证据来支撑自己打官司。那么，今天我们就来讲讲证据意识的必要性。

2020-08-04

了解劳动仲裁费用之前我们得先了解一下是什么劳动案件？劳动案件跟普通民事案件不同，劳动法有条文明确规定了劳动争议案件有仲裁前置程序，意思就是说属于劳动争议案件类型的必须要先经过劳动部门仲裁后才能向法院提起诉讼。

2020-08-04

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。需要说明的是，证人需要出庭接受质证，否则，证言般不会被采纳。

2020-08-03

很多人以为订金与定金是一样，实际上这两者在法律依据上差别很大。“定金”的作用有两种情形:一是当合同正常履行时，定金充作价款。二是合同不能正常履行时，定金则作为罚则。

2020-07-31

过去许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。一裁终局是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，即用人单位对一裁终局的裁决书不服的不可以向法院提起诉讼

2020-07-28

日常生活中往往根据借款方归还的情况不同会产生利息、复利、罚息、逾期利息等，那么它们分别是什么意思呢？该如何区分？

2020-07-24

劳动合同的解除时间究竟该如何认定？公司与员工各执一词，该怎么裁判？深圳市中级人民法院2019民终10910号案件判决认为，公司作为用人单位，应当对劳动合同的解除时间负担举证责任。

2020-07-16

公司经营中会遇到多少风险？只有当过老板的才能明白！在公司运作中的每一个环节都可能存在着风险。而避免风险最有效的方法，便是提前发现它。预防风险，是每个企业的必修课。我们来分析一下公司经营中会遇到的一种情况：公司款项汇入股东账户会怎么样？

2020-07-15

随着时代的发展，越来越多人懂得用法律来保护自己的权利。作为老板解雇公司员工也不能随心所欲，说解雇就解雇，众所周知，严重违规解雇除了需要符合严格的实质条件。任何一个环节的欠缺都可能导致解雇行为被认定为违法，而需承担双倍经济补偿金或继续履行合同的法律后果。

2020-07-14