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31 三月

工厂老板以各种理由拖欠工资，怎么办？

劳动仲裁 阅读

在网上看到有网友吐槽工厂老板以各种奇葩理由拖欠工资。每个月工资有时发，有时不发，有时还只发一半。看到这，就不由乐了。又是一个身在福中不知福的员工啊！为什么呢？

 

因为哪天不想做了，员工就能以公司未及时足额支付工资为由，要求和公司解除劳动合同，然后获得一笔经济补偿金了。当然了，以此为由要求解除劳动合同，还得收集以下证据：

1、证明自己每个月工资的证明，如劳动合同中约定的固定工资；

2、每个月领取现金工资的签收单，或者收到工资的银行转账，证明公司没有及时足额支付工资。

以上是小编对于“工厂老板以各种理由拖欠工资”问题进行的相关整理。如果以上文章无法全面的解决你的问题，面对这个情况怎么解决，可以在线咨询长燊律师事务所专业律师。广东长燊律师事务所在劳动纠纷方面具有多年的实践经验，如果您有需要，欢迎与我们联系。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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