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26 七月

不服仲裁裁决，员工起诉公司再反诉行不行？

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仲裁裁决结果出来了，公司对裁决结果并不满意。但是，起诉立案很麻烦。另外，起诉后，还可能有一审、二审，费时费力，委托律师还费钱。委屈一下自己吧，就不起诉了！

 

但是，如果员工也不服仲裁裁决，起诉了，公司一定要坚决反诉，因为公司也不服仲裁裁决。等到员工起诉之后，公司再提起反诉，可行吗？

答案非常明确：不行！劳动争议案件中的被告，不能针对原告的诉讼请求提起反诉。不论是员工当被告，还是公司当被告，都不能提起反诉。

劳动争议案件很特殊，劳动仲裁是必经的前置程序，也就是通常所说的先裁后审、一裁两审。

劳动争议案件经过仲裁之后，有两类结果，一类是终局裁决，一类是非终局裁决。对于终局裁决，公司是没有权利向法院提起诉讼的。对于非终局裁决，公司可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果公司在15日内不起诉，意味着放弃了自己的诉讼权利，也不能因员工起诉了而获得反诉权利。

那么，公司到底要不要起诉呢？

如果公司没有就具体裁决项依法提起诉讼，依据现在的司法实践，就视为认可相应仲裁裁决结果。要不要起诉，还是要提前认真思考好。当然，如果公司提起诉讼之后，发现员工确实没有起诉的，这个时候，公司实在不想继续打官司了，可以考虑在一审开庭前提出撤诉申请。

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