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26 八月

发生劳动争议后，劳动者应该如何选择仲裁机构？

劳动仲裁 阅读

用人单位与劳动者发生劳动争议需要申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时，首先就是要选择仲裁机构，确定哪个劳动仲裁委员会具有管辖权。那么，如何确定劳动争议仲裁管辖呢？

 

关于仲裁管辖问题，其实不用那么纠结，我国的法律及司法解释作了明确规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的人民法院管辖。

劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。

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