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10 八月

员工单方出具了自愿放弃购买社保承诺书，用人单位是否可以不为员工购买社保？

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很多员工为了到手工资多点，会要求用人单位不购买社保。用人单位一想，不买社保我还省点社保费用，何乐而不为呢？更有甚者，因员工不同意购买社保，用人单位就直接把公司应承担的社保费用通过工资形式支付给员工。有点法律意识的公司可能会要求员工出具一个自愿放弃购买社保承诺书，殊不知，即使员工出具了自愿放弃购买社保承诺书，对用人单位而言也是存在巨大风险。

 

为员工购买社保是用人单位的法定义务，不能以员工单方出具承诺书的方式进行规避。因此，自愿放弃购买社保承诺书的内容是无效的。一旦员工发生工伤，用人单位需要自行负担员工的工伤保险待遇。

此外，在深圳地区，即使员工单方出具了自愿放弃购买社保承诺书，员工仍有权书面通知用人单位为其购买社保，用人单位应该在一个月之内依法为员工购买社保。否则，员工有权以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出被迫解除劳动合同，此种情况下，用人单位应向员工支付经济补偿金。

对于用人单位而言，自愿放弃社保承诺书看起来很美好，实际上是个坑！不论何种情况，一定要足额为员工购买社保。

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