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09 八月

劳动纠纷仲裁需要提交哪些证据材料？

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本节想和大家分享的是《劳动纠纷——证据材料与裁决结果》。前面我们学过劳动纠纷的相关法律问题，下面我们一起来看看劳动纠纷的证据材料与裁决结果的相关问题。

通过多个劳动仲裁的裁决书的分析，劳动纠纷常涉及到的证据材料主要有：劳动合同、社保缴纳凭证、解除劳动合同协议书、工资条、工资银行转账记录、考勤表、工牌、微信聊天记录、QQ聊天记录、电话录音、证人证言、当事人陈述等方面的证据。

 

一般地，若劳动者提供给劳动仲裁委的证据材料可以形成一个完整的证据链，证据之间可以相互印证，以及证明得了劳动关系的成立，证明得了用人单位确实存在违反劳动法的相关事实，那么劳动仲裁委基本都会支持劳动者的仲裁请求。

在此，有如下需要提醒的地方：由于劳动纠纷的庭审常见的是公司方会有法务或者聘请了律师，而劳动者一方没有委托律师，在庭审中没有专业法律背景的劳动者一方就显得稍微弱势，不过劳动者向劳动仲裁委提交的证据可以证明得了劳动关系的成立与用人单位违反劳动法的事实，那么劳动者的仲裁请求还是可以得到劳动仲裁委的支持。

另外，如果劳动者计算工资的数目不对，以及主张的经济补偿金或者经济赔偿金的计算方式不正确，劳动仲裁委对此进行调整的概率会比较大。

以上是小编对于“劳动纠纷的证据材料与裁决结果”问题进行的相关整理。如果以上文章无法全面的解决你的问题，面对这个情况怎么解决，可以在线咨询长燊律师事务所专业律师。广东长燊律师事务所在劳动纠纷方面具有多年的实践经验，如果您有需要，欢迎与我们联系。

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