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16 八月

同事代领工资后失踪，怎么办？工资可以由他人代领吗？

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公司应当将工资支付给员工本人，天经地义，合法合规。但是，总会发生一些特殊情况，比如有急事回了老家、急辞工了、员工生病住院了，等等，员工本人不能现场领取工资。有特殊情况，员工工资可以由他人代领吗？

 

《工资支付暂行规定》第六条规定，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。代领工资，不论在民法领域，还是在劳动法领域，都是可以的。代领之后，代领人也及时转交给员工本人，就没有任何问题。但是，意外也有可能发生。代领工资的人失踪了，怎么办？今天就讲一个发生在河北省的真实案例。

公司到了发放工资的时候，员工张三不在，为图方便，公司财务就让张三同寝室的同事李四代领。但是，李四领到这2600元工资，不仅没有交给张三，还在当天离开公司、失踪了。张三找到公司，公司表示：工资表上已经有李四签名，你不能领双份工资，公司怎么可能会给你两次工资呢？张三无奈，就将李四及公司一块起诉到法院。

法院经审理后认为，李四为张三代领工资，既没有张三的委托，也不是基于法律的规定，属于无权代理，这种代理行为对张三没有法律约束力。财务人员发放工资的行为是履行职务的行为，公司在知道无权代理的情况下还这样操作，应当承担连带责任。最后，法院判决李四返还张三工资2600元，该公司承担连带责任。

如果找不到李四怎么办？公司先付这2600元给张三，然后可以再向李四追偿。

依据相关法律规定，结合上面这个案例，在工资代领问题上，我们提出四点意见和建议：

1.员工入职时，公司就应该要求提供其个人用于领取工资的银行账号。以后，即便员工没有在工资表上签名，公司也可以在核算后直接支付。

2.原则上，任何人（包括员工本人的家属）如果没有得到员工本人的授权，不得代领员工工资。夫妻二人都在公司上班，妻子为照顾病重父亲请假回老家，丈夫能代领工资吗？这又涉及到婚姻法的问题了，我国婚姻法明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金，归夫妻共同所有，夫妻有平等的处理权。

3.工资如由他人代领，代领时要求出具本人签字的书面委托书和代领人、委托人的身份证。委托书的签名是否真实，可以通过电话或微信等方式进行核实。

4.如果公司向没有取得授权的人支付员工本人工资，员工主张公司支付时，公司可能还要再支付一次，这就是法律风险成本。

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