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08 七月

未签劳动合同，哪些证据可以证明劳动关系？

劳动仲裁 阅读

在现实生活中，可能会出现这么一种情况，用人单位没有与劳动者签订劳动合同但有实际用工，那么没有劳动合同，哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系？

 

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录，缴纳社保的记录；

（2）用人单位发放的“工作证”、“服务证”等；

（3）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等；

其中（1）（3）（4）项由用人单位举证。

上述就是证明劳动关系存在的证据，证据充足能够形成证据锁链。对于劳动者而言，如果用人单位否认劳动关系，肯定不会主动提供这些材料，所以在平常的工作中，如果没有与公司签订书面劳动合同，就要注意收集、保留相关证据材料，以防不时之需。

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