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22 六月

员工在医疗期内达到退休年龄，公司可否终止劳动合同？

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员工即将达到法定退休年龄的，但是，仍然还在生病住院。那么，如果该员工达到法定退休年龄那一天，员工还在住院，而且法定医疗期还没有结束，公司可以直接终止劳动合同？还是将劳动合同顺延至医疗期满？

 

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

根据上述规定可以看出，达到法定退休年龄，是劳动合同终止的法定情形，不能因其他任何法定或约定情形而变更。当满足享受养老保险待遇或达到法定退休年龄中的任何一种情形时，劳动合同均终止。

即便员工还处于法定医疗期，由于他已经达到了法定退休年龄，公司可以合法终止双方劳动合同，且不需要支付终止劳动合同的经济补偿。

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