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07 十一月

公司可以单方面解除劳动合同，开除员工的情形有哪些？

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用人单位的单方解除权，规定在劳动合同法第39条和第40条，而实践中用人单位“开人”用得最多，也是最好用的条款就是“严重违反用人单位的规章制度”，使用这一理由“开人”的前提条件是用人单位有合法有效的规章制度，合法有效的规章制度需要同时满足以下条件：

（一）制定程序的民主性

（二）规章制度的公示性

（三）规章制度内容的合法性


如果规章制度不满足前述某一条件，而用人单位依据该规章制度作出了“开人”的决定，将面临向员工支付经济赔偿金的风险。因此，用人单位一定要注意规章制度的制定及落地，必要时可聘请律师协助。对员工而言，对于用人单位不合法的“开人”行为，也要勇敢的拿起法律武器维权。

以上就是小编对公司单方面解除劳动合同，辞退员工相关问题的简单梳理，希望对您有所帮助，如果有遇到相关法律问题需要更进一步的帮助，读者可以在线或者电话联系我们进行咨询，长燊律所会派专业的律师为您解答。

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